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Curso de Planejamento, governança e gestão de riscos corporativos - Turma 1/2017

publicado 04/04/2016 15h14, última modificação 14/06/2017 17h49
Quando 19/06/2017 a 00h00 14/07/2017 a 00h00 a
Onde Plataforma de EaD do Conselho da Justiça Federal
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SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL DEVEM PROCURAR A ÁREA DE CAPACITAÇÃO E INFORMAR O INTERESSE DE INSCRIÇÃO. A ÁREA DE CAPACITAÇÃO DO TRF ENCAMINHARÁ  A LISTA PARA O CEJ/CJF!

SERVIDORES DO CJF, CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A SUA PRÉ-INSCRIÇÃO (ao realizar a pré-inscrição, declaro ter lido e concordado com todas as informações do curso)

Pré-inscrições encerradas para os servidores do CJF no dia 6/6/2017, após as 13h. Motivo: número de vagas (20) preenchido.

Período de inscrição:
5 e 6/2017 (CJF) e 7 a 16/6/2017 (até as 15h, horário de Brasília) (5 Regiões da Justiça Federal)

Período do curso: 19/6 a 14/7/2017

Modalidade: A distância, com tutoria

Vagas:  110 vagas assim distribuídas:

18 vagas por Tribunal Regional Federal

20 vagas para o Conselho da Justiça Federal

Público-alvo: servidores da Justiça Federal, em especial gestores ou que atuem na área administrativa.

Para os gestores do CJF, o curso será considerado com carga horária de 10 horas-aulas gerenciais.

Carga horária: 30 horas-aula

Local: Plataforma Moodle do CJF

Realização: 

 


Objetivo geral

Capacitar servidores para desenvolverem, de forma contributiva, a habilidade de reflexão acerca da importância da atividade de planejamento de uma demanda geradora de gasto público, identificando e compreendendo as informações impactantes no sucesso das contratações.


Objetivos específicos

  • Criticar as contratações públicas com base nos problemas que normalmente ocorrem;
  • Utilizar o planejamento como ferramenta natural aplicada individualmente, no trabalho em equipe e na rotina diária;
  • Aplicar as técnicas de governança na Administração Pública no planejamento;
  • Aplicar as técnicas de gerenciamento de riscos no planejamento das contratações;
  • Monitorar os resultados.

Conteúdo programático

Aula I: Administração Pública e Setor Privado - Identificando Problemas nas Contratações Públicas - 19 a 23/6/2017

  • Administração Pública e Setor Privado;
  • A Questão da Legalidade;
  • Identificando Problemas nas Contratações Públicas;
  • Justificar os Investimentos: grande questão para os Gestores;
  • Contratações do STF.

Aula II: Planejamento Cotidiano Otimizando a Demanda - Noções sobre Planejamento - 26 a 30/6/2017

  • Planejamento Cotidiano;
  • Como o Planejamento nos ajuda no dia a dia;
  • Otimizando a Demanda– Noções sobre Planejamento;
  • O que é o Planejamento - Conceitos, Etapas, Importância;
  • O início de tudo – Planejamento Efetivo;
  • Eficiência;
  • Eficácia;
  • Efetividade;
  • Princípio da Eficiência;
  • Prioridade: Urgência e Importância;
  • O Gestor Público e o Planejamento;
  • Ações de Planejamento no nosso curso.

Aula III: Governança - 3 a 7/7/2017

  • Governança;
  • Origem do termo;
  • Conceito;
  • Aplicabilidade;
  • Governança e Gestão;
  • Governança no Setor Público;
  • Conceito;
  • Princípios Básicos;
  • Diretrizes;
  • O TCU e a Governança Pública;
  • Exemplo de Governança Aplicada - Governança de TI.

Aula IV: Riscos Corporativos - 10 a 14/7/2017

  • Riscos;
  • Normativos;
  • Conceitos : o que é um Risco Corporativo?
  • Gestão e Gerenciamento de Riscos;
  • Processo Global de Avaliação de Riscos;
  • Identificação de Riscos;
  • Análise de Riscos;
  • Avaliação de Riscos;
  • Critérios para Avaliação de Riscos;
  • Apetite e Tolerância a Risco;
  • Tratamento de Riscos;
  • Risco Inerente ou Bruto e Risco Residual;
  • Resposta a Riscos;
  • Evitando Riscos;
  • Transferindo Riscos;
  • Aceitando ou Retendo Riscos;
  • Mitigando Riscos;
  • Controles Internos Administrativos;
  • Monitoramento dos Riscos.

Aula V: Boas Práticas nas Contratações Públicas

  • Avaliação de Resultados;
  • O que são Resultados;
  • Para que servem os Resultados;
  • Como Medir Resultados;
  • Boas Práticas nas Contratações Públicas;
  • O que são;
  • Para que servem;
  • Referenciais em Boas Práticas nas Contratações;
  • Guia de Boas Práticas em Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação do TCU;    
  • Guia de Boas Práticas em Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação da SLTI;
  • Manual do Gestor de Contratos do STF;
  • A Importância do Comprometimento com o Resultado;
  • Fazendo Mais e Melhor.

 


Créditos do curso/Tutor

O material foi desenvolvido pelo Supremo Tribunal Federal e terá como tutor o prof. Márcio Pereira de Souza, Analista Judiciário do Supremo Tribunal Federal. Possui Bacharelado em Direito e em Administração de Empresas. Pós-Graduado em Redes de Computadores pela Universidade de Brasília -UNB e também em Análise de Sistemas. Trabalhou na área de TI na empresa americana Unisys, filial Brasil, e na francesa Thales Communications do grupo Thomson-CSF. No STF, atuou como Assessor de Gestão Estratégica, Presidente do Comitê Gestor de Segurança da Informação, Membro do Comitê Gestor de Estatística e Chefe da Seção de Contratos. Participou da elaboração do Manual para gestores de Contratos do STF. Atualmente faz parte do Gabinete da Secretaria de Controle Interno do STF e coordena os trabalhos de implantação do Sistema de Auditoria Auditar no âmbito do STF.


Estratégias de ensino

Para cada unidade (corresponde ao conteúdo programático) a metodologia envolverá:

. leitura do conteúdo (2h);

. tutoria com respostas aos questionamentos na semana (3h)

. elaboração e discussão de projeto de contratação com todos os itens discutidos no curso (5h).

Ao final será realizada a composição de um projeto de planejamento abordando todos os itens do conteúdo.


Avaliação de reação

Ao final do curso, será aplicada avaliação de reação que fornecerá subsídios para o aperfeiçoamento dos próximos cursos. O relatório de avaliação de reação apresentará o nível de satisfação dos alunos em relação a alguns aspectos do curso, tais como: desempenho do participante e do professor, planejamento do curso, espaços de interação, suporte da Equipe de EaD e aplicabilidade no trabalho.


Certificação

Será concedida ao participante que obter, no mínimo, 70% de aproveitamento do total de pontos das atividades avaliativas.


Pré-requisitos para participar do curso

. Ser indicado pelas áreas de capacitação. O servidor interessado deverá informar à Seção Judiciária que encaminhará a lista para o TRF.

. Ler todas as informações sobre o curso.

. Dispor de, em média, 6 horas semanais para leitura dos textos e realização das atividades.

. Dispor dos recursos mínimos de tecnologia: conexão com a internet e navegador instalado (Explorer, Firefox, Chrome), output de áudio (caixas acústicas ou fones auriculares), plugin do Flash Player 9.0 ou superior, leitor de textos pdf, media player e conta de correio eletrônico.

. Preencher o formulário de pré-inscrição. Caso o número de pré-inscritos ultrapasse o limite de vagas (110), o CEJ/CJF reserva-se o direito de antecipar o período final de pré-inscrição, comprometendo-se a divulgar esta informação neste portal. O CEJ/CJF reserva-se o direito, também, de não realizar o curso, por motivos diversos, comprometendo-se em avisar a todos os pré-inscritos com antecedência.

. Confirmar se a pré-inscrição foi efetivada, verificando se o nome consta na relação de Pré-inscritos. Caso necessite atualizar os dados, enviar mensagem para ead@cjf.jus.br

. Aguardar o resultado do processo seletivo, via e-mail, a partir do dia 16/6/2017.

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