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CEJ/CJF realiza curso gerencial e gestão de pessoas

publicado 31/07/2009 16h30, última modificação 04/04/2016 09h04

O Centro de Estudos Judiciários do Conselho da Justiça Federal (CJF) realiza o Curso On Line – Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas no período de 17 a 28 de agosto. São oferecidas 40 para gestores da Justiça Federal. As inscrições, que podem ser feitas aqui, começam segunda-feira (3 de agosto) e seguem até o dia 7.

O curso, que será realizado a distância, objetiva oferecer uma visão sistêmica dos processos de liderança de equipes para a superação de desafios e metas de organização. Ele faz parte do estágio supervisionado, 2ª fase do Curso On Line - Qualificação Profissional: Instrutoria, realizado no segundo semestre de 2008.

A oficina será ministrada pelo professor Sérgio Tinoco Cordeiro Filgueiras, pós-graduado em Gestão Pública, analista judiciário a Seção Judiciária de São Paulo, atualmente exercendo a função de Diretor da Subsecretaria de Licitações Materiais e Finanças, instrutor em diversos cursos de Relação Humana e Gerenciamento.

Metodologia

O curso é composto de dois módulos e será realizado on line, utilizando-se a plataforma Web da rede Internet, incluindo estudos de textos teóricos, filmes, debates, resolução de exercícios, leituras complementares e indicações bibliográficas. O aluno poderá sanar dúvidas com o professor, assim como pesquisar outras informações na Biblioteca.
O estudo pertinente aos módulos inicia-se com a leitura dos textos disponíveis na página do curso, seguida de discussão em grupo e finalizando com a resolução de exercícios. As dúvidas poderão ser enviadas ao professor de preferência na semana que envolve a respectiva unidade, para que o aluno tenha maior aproveitamento.

O aluno só estará apto para o próximo módulo se tiver obtido nota igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento nos exercícios dissertativos do módulo anterior. Caso não consiga este aproveitamento, será desligado do curso.

Mais informações no Portal do Desenvolvimento.