CJF realiza o “II Encontro de Gestão de Pessoas” e a ação educacional “Governança e Gestão de Pessoas”

A Secretaria de Gestão de Pessoas do Conselho da Justiça Federal (SGP/CJF) realizou, em 31 de maio, o “II Encontro de Gestão de Pessoas”, presencialmente, na sede do CJF. Dirigentes do Conselho e dos Tribunais Regionais Federais (TRFs) discutiram temas de interesse comum para aperfeiçoar a gestão de pessoas na Justiça Federal. 

O primeiro item da pauta foi o “Compartilhamento de boas práticas”, momento em que foram apresentadas as seguintes iniciativas: “Elaboração do Plano Anual de Capacitação (PAC)”, exposição feita pelo TRF1; “JF5 em rede: inovações e desdobramentos”, com ministração do TRF5; e “Movimentação interna e quantitativo da força de trabalho”, apresentada pelo CJF. 

O grupo fez uma retrospectiva da atuação conjunta do CJF e dos TRFs no período de setembro de 2022 a maio deste ano e pontuou as principais ações relacionadas à gestão de pessoas. Foram abordados os próximos desafios da gestão, a exemplo do procedimento de identificação de ocupações críticas, demanda do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Auditoria do Conselho.  Além disso, foram debatidas soluções para adequação da força de trabalho da Justiça Federal. 

Na avaliação da diretora de Gestão de Pessoas do TRF4, Maria Regina Junqueira, um dos destaques do encontro foi a escuta, ação que, segundo ela, permitiu que cada um dos participantes pudesse aprender com as experiências e dificuldades apresentadas pelos demais tribunais: “Fomos ouvidos e isso gerou integração entre os tribunais. O sentimento geral foi de que o Conselho está mais próximo e empenhado em construir soluções compondo com os tribunais”, afirmou Maria Regina. 

Governança e Gestão de Pessoas 

Já nos dias 1º e 2 de junho, foi realizado o curso “Governança e gestão de pessoas”, também presencial, na sede do CJF, das 8h às 12h e das 14h às 18h. A atividade foi destinada a servidores do CJF e dos Tribunais Regionais Federais (TRFs). A ação teve como instrutor o servidor do TCU, com MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Católica de Brasília (UCB), Adriano Cesar Ferreira Amorim.  

A capacitação permitiu que os participantes pudessem avaliar os estágios de capacidade de organizações públicas em governança e gestão de pessoas com base no Índice de Governança e Gestão de Pessoas (iGovPessoas); avaliar as práticas que compõem o perfil de governança e de gestão de pessoas do Conselho e da Justiça Federal de 1º e 2º graus; e propor ações que possam ser adotadas para melhorar a maturidade dos órgãos.  

O diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas do TRF2, Daniel Valiente Rezende, parabenizou a iniciativa do Conselho na promoção do curso presencial: “Vínhamos fazendo algumas trocas em reuniões virtuais, mas o evento presencial permite uma troca mais efetiva que acontece a todo momento, nas atividades e no cafezinho, sendo bem mais enriquecedor. Outro ponto que coube ser destacado foi a metodologia utilizada pelo instrutor. Foi tão leve que nem percebemos o tempo passar”, finalizou Rezende.